Ergebnisse der Umfrage deutscher Unternehmen zum Thema Berufsbildung

Im Rahmen einer Umfrage zum Thema Berufsausbildung und Weiterbildung wurden deutsche Unternehmen in Vietnam von der GIC/AHK Vietnam befragt. Die Umfrage hat gezeigt, dass die deutschen Unternehmen in Vietnam in den nächsten drei Jahren einen stätigen Bedarf an Fachkräften, die sowohl einen Abschluss, der durch eine duale Ausbildung erworben wurde als auch Fachkräfte, die einen Hochschulabschluss aufweisen, haben >>> 

Duale Berufsausbildung

TALENTBIZ 2017 – German Job Fair

Nach dem Erfolg der TALENTBIZ 2015 wurde am 18.11.2017 die deutsche Jobmesse TALENTBIZ zum zweiten Mal im Hoa Lu Stadium, Ho Chi Minh City von der GIC/AHK Vietnam und der German Business Association (GBA) veranstaltet. Daran hatten 26 deutsche Unternehmen sowie deutsche und vietnamesische Bildungseinrichtungen teilgenommen. Nahe 2.000 Besucher kamen zu dieser Jobmesse.

Die TALENTBIZ 2017 ermöglichte Studenten und jungen Arbeitskräften aus vielen verschiedenen Bereichen die Chance Personalleitern zu treffen und sich mit marktführenden deutschen Unternehmen in Vietnam zu verknüpfen. Im Rahmen der TALENTBIZ 2017 fanden eine Reihe von vielfältigen und nützlichen Aktivitäten, wie die Podiumsdiskussion zum Thema „Erwartungen der deutschen und internationalen Unternehmen an die junge, vietnamesische Arbeitskräfte“, der Erfahrungsaustausch von Führungskräften und Experten, die Anleitung zur Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen und die Durchführung von erfolgreichen Vorstellungsgesprächen statt. Die Besucher lernen über interessante Spiele die deutsche Kultur kennen und genießen musikalisches Entertainment, angeboten von auftretenden Sängern und bands.  

Die TALENTBIZ 2017 bringt den Schülern und Studenten die Möglichkeit, mehr Informationen über duale Berufsausbildungsprojekte zu sammeln und die Berater von AHK Academy – die Education und Training Abteilung der GIC/AHK Vietnam zu treffen. Besonders im Workshop-Bereich von TALLENTBIZ 2017 informierte Beraterin der AHK Academy über den Prozess sowie Vorteile der deutschen dualen Berufsausbildung nach den DIHK-Standards in Vietnam. 

Bisherige Erfolge

18.11.2017 - TALENTBIZ 2017 – German Job Fair

6 - 10.11.2017 - Erfahrungsaustausch und Networking-Event zwischen ausbildenden Logistikunternehmen in der Berufsausbildung „Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen“ und deutschen Experten. 

27.10.2017 - Kooperation in der dualen Berufsausbildung zwischen GIC/AHK Vietnam und VINFAST 

08.2017 - Vorstellung des dualen Berufsausbildungsmodells für potentielle Unternehmen und Partner in Da Nang 

08.2017 - Zeugnisübergabe an die ersten Absolventen der dualen Ausbildungsgänge „Koch/Köchin“ und „Restaurantfachmann/-frau“

07.2017 - "Train the Trainer“ Seminar

05.2017 - Unterzeichnung der Absichtserklärung für die duale Ausbildung in Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen

05.2017 - Duale Ausbildung im Bereich Logistik – Ein neuer Weg

04.2017 - Erste erfolgreicher Abschluss der dualen Industriemechaniker-Ausbildung nach DIHK-Standard in Vietnam

02 - 03.03.2017 -AHK-ASIEN Erfahrungsaustausch im Bereich der dualen Ausbildung in Bangkok

10.02.2017 - Abschlussfeier für Auszubildende in der Mechatroniker-Ausbildung

05.12.2016 - Qualifizierte Trainer ausgebildet durch das Train the Trainer Seminar 2016

11.2016 - Qualitätssicherung dualer Ausbildungsprogramme in Vietnam

02.06.2016 - Mechatroniker Ausbildung - Unterzeichnung der Kooperationsverträge zwischen Bosch Vietnam, LILAMA2 College und GIC/AHK Vietnam

Nov 2016 - "Train the Trainer" Seminar in Ho Chi Minh City

28.02 - 01.03.2016_Erste "AHK- Erfahrungsaustausch Berufsbildung in den ASEAN-Staaten" – Konferenz in Ho Chi Minh City

18.01.2016_Erste erfolgreiche Zwischenprüfung in den Berufen Koch/Köchin und Restaurantfachmann/-frau

03.12.2015_Virtual Career Fair “Trained in GermanY“

30.11.2015_Gründung des ersten Berufsbildungsausschusses für gastgewerbliche Berufe

24.10.2015_TALENTBIZ German Job Fair in HCMC

19.10 - 02.11.2015_Train the Trainer Seminar

22 - 27.06.2015_Vietnamesische Unternehmensvertreter zu Besuch in Deutschland

23.03.2015_06.04.2015_Erstes deutsches „Train the Trainer“ Seminar für ausbildende Unternehmen in Vietnam

3.2015_Train the Trainer Seminar March 2015 - Fact sheet_Eng

02.02.2015_ Abschluss des ersten dualen Berufsausbildungsjahrganges in Mechatroniker in Vietnam

9.12.2014_Grundsteinsetzung für die Duale Ausbildung in Vietnam

Hintergründe

  • Absichtserklärung zur Verbesserung der Ausbildungsqualität in Vietnam („Joint Declaration“)

In einer gemeinsamen Absichtserklärung, die von der deutschen Wirtschaft in Vietnam initiiert wurde, kommt nachdrücklich der Wille der Bundesregierung zum Ausdruck, die vietnamesischen Ministerien für Bildung (MOET) und Arbeit (MOLISA) bei der Verbesserung der Ausbildungsqualität zu unterstützen.  

Erklärtes Ziel der Beteiligten ist es, bessere Rahmenbedingungen in der Bildungspolitik zu schaffen, unter denen die Nähe zur Praxis während der Ausbildung hergestellt werden kann. Durch eine engere Zusammenarbeit mit der Wirtschaft soll eine stärkere Bedarfsorientierung bei der Berufsausbildung erreicht werden. Experten aus der Wirtschaft sowie die vietnamesische Regierung haben erkannt, dass zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in Vietnam ein funktionierendes duales Berufsausbildungssystem aufgebaut werden muss.

Joint Declaration 

  • Berufliche Bildung in Vietnam

Die Anwendung von praktischen Modulen innerhalb der Ausbildung in Vietnam wird zwar als Vorteil angesehen, jedoch ist diese in der Realität nicht zwangsweise Bestandteil der Ausbildung. Nach Angaben vietnamesischer Ministerien erfüllen 60% der Abgänger aus Berufsschulen nicht die Anforderungen von Unternehmen.

Einer Berufsausbildung kommt – trotz besserer realistischer Chancen auf dem Arbeitsmarkt – nur eine geringe Wertschätzung zu. Die Aufwertung des Images von Facharbeitern kann dazu beitragen, dass in der Gesellschaft eine grundlegende Akzeptanz gegenüber einer beruflichen Ausbildung entsteht und der alternative Bildungsweg zu einer tatsächlichen Option für junge Menschen wird.

  • Nachfrage deutscher Unternehmen

Zum Fachkräftebedarf der deutschen Wirtschaft in Vietnam wurden durch GBA und AHK bereits Analysen durchgeführt.

85% aller deutschen Investitionen befinden sich im Süden des Landes, insbesondere im Grossraum Ho Chi Minh City (und angrenzenden Provinzen). Um den Wertschöpfungsanteil der Produktion zu erhöhen, stehen deutsche Unternehmen vor der Herausforderung für moderne Maschinen und Anlagen sowie effiziente Produktionsprozesse auch das entsprechende Fachpersonal zu finden und diese einzusetzen.

Da es derzeit de facto keine staatlichen Angebote gibt, bilden die Firmen ihr Personal intern („training on the job“) aus bzw. weiter. Zwischen den Unternehmen gab es bisher keine Abstimmung oder Koordinierung.  Daher ist der Bedarf an einer modernen Berufsausbildung vor Ort in Vietnam, insbesondere im Süden des Landes, sehr hoch. 

Duale Berufsausbildung in Deutschland

  • Aufbau der Dualen Berufsausbildung in Deutschland

Die berufstheoretische Ausbildung in Deutschland erfolgt im Allgemeinen an einem oder zwei Tagen in der Woche oder in Form eines Blockunterrichts über einen längeren Zeitraum an einer Berufsschule, bei der ein allgemeinbildender Unterricht erteilt wird. Die berufspraktische Ausbildung übernimmt der Betrieb. Hier lernt der Auszubildende die Abläufe innerhalb eines Betriebes sowie die Fertigkeiten, die er für den jeweiligen Beruf benötigt. Die Inhalte der berufspraktischen und berufstheoretischen Komponente sind aufeinander abgestimmt und ergänzen einander.

Duale Ausbildung in Deutschland

  • Vorteile der Dualen Berufsausbildung 

Durch die duale Ausbildung wird den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben während der Ausbildung die erforderlichen Berufserfahrungen zu erwerben. Die Auszubildenden lernen ihren Arbeitsplatz und ihre zukünftigen Aufgaben schon während ihrer Ausbildung kennen. Die Unternehmen dagegen können ihre potentiellen zukünftigen Mitarbeiter von Anfang an begleiten, ihre Stärken fördern und den Auszubildenden dabei helfen an ihren Schwächen zu arbeiten. Weiterhin sind die Facharbeiter nach der Ausbildung vollwertige Mitarbeiter, die den ganzen Unternehmensprozess durchlaufen haben und somit sofort einsetzbar sind. Zeit- sowie Kostenersparnis spielen somit eine wichtige Rolle bei der Entscheidung von Unternehmen auszubilden.

Duale Berufsausbildung in Vietnam

  • Duale Berufsausbildung in Vietnam nach deutschem Ansatz

Um die Auszubildenden auf die spezifischen Anforderungen innerhalb des Betriebs vorzubereiten, soll der praktische Teil der Ausbildung gezielt und in längeren Phasen in den Unternehmen durchgeführt werden. Durch die Verbindung von Theorie und Praxis wird der Auszubildende in den Arbeitsprozess des Betriebs von Anfang an integriert. Das on-the-job Training liefert dem Auszubildenden betriebsspezifisches Wissen und praktische Berufserfahrung schon während der Ausbildungszeit.  

  • Rolle der AHK Vietnam im Bereich der Beruflichen Bildung

Die AHK Vietnam übernimmt die Rolle als erste Anlaufstelle, Ausbildungsberater und Koordinator. Darüber hinaus sichert sie in Struktur und Administration die Qualität der Ausbildung. Sie begleitet nicht nur interessierte Unternehmen dabei vietnamesische Berufsbildungszentren als Kooperationspartner zu finden, sondern berät diese bei der Entwicklung, dem Aufbau sowie der Umsetzung passender Ausbildungsprogramme in Vietnam. Ebenso führt die AHK  Prüfungen durch, erstellt und verwaltet Zertifikate und Abschlüsse nach deutschem Standard. Weiterhin agiert sie als Berater für vietnamesische Ministerien in Fragen der Berufsbildung. 

Ziel der AHK ist es durch die Übertragung von Erfolgsfaktoren aus der deutschen Berufsausbildung sowie der Kombination von Ausbildungsphasen im Berufsbildungsinstitut und des Arbeitsprozesses im Unternehmen, die Unternehmen bei der Entwicklung qualifizierter Fachkräfte zu unterstützen. Eine erste Bedarfsorientierung ist damit auch durch Praktika zu erreichen.

Best Practice

Kooperation von Bosch Vietnam Co., Ltd. und LILAMA2

Im Oktober 2013 startete der erste Ausbildungsjahrgang für den Ausbildungsberuf Industriemechaniker zwischen Bosch Vietnam Co., Ltd. und dem LILAMA2 Technical & Technology College in Dong Nai. An diesem vielversprechenden Ausbildungsprogramm nehmen 24 Auszubildende teil. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und wird von qualifizierten und erfahrenen Ausbildern durchgeführt. Das Ausbildungsprogramm umfasst 75 Prozent Praxis innerhalb der eigenen Werkstatt von Bosch Vietnam und 25 Prozent Theorie bei LILAMA2. Bosch Vietnam will in den kommenden Jahren weitere Auszubildende einstellen und diese nach dem deutschen Standard ausbilden. 

Kooperationspartner

LILAMA 2

    

Hung Yen Universität

    

Bedarfsanalyse für Unternehmen

Sind Sie an der dualen Berufsausbildung interessiert oder wollen als Unternehmen selbst ausbilden? Hier finden Sie einen Fragebogen zur Bedarfsanalyse. 

Ansprechpartner

Nguyen Bich Van

Head of Education and Training

5th Floor, 21-23 Nguyen Thi Minh Khai Str, Dist.1, Ho Chi Minh City, Viet Nam

+84 (28) 3824 4342
+84 (28) 3823 9773
E-Mail schreiben
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Frau Bui Thu Thuy

Consultant
Education and Training

5th Floor, 21-23 Nguyen Thi Minh Khai Str, Dist.1, Ho Chi Minh City, Viet Nam

+84 (28) 3823 9081
+84 (28) 3823 9773
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